L’assemblée générale annuelle suivie d’un atelier de découverte.

Le Conseil d’administration d’ICF Québec vous invite à l’assemblée générale annuelle afin de vous présenter le bilan de l’année qui se termine (1^er septembre 2022 au 31 août 2023) ainsi que ses orientations pour l’année à venir.

Ordre du jour

1. Ouverture de l’assemblée
2. Adoption de l’ordre du jour
3. Adoption du compte-rendu de l’assemblée générale annuelle 2022
4. Mot de la présidente
5. Rapport des activités 2022-2023
6. Rapport financier au 31 août 2023
7. Ratification des actes du conseil d’administration 2022-2023
8. Budget pour l’année 2023-2024
9. Cotisation des membres pour 2024-2025
10. Élection des administrateurs
11. Réponses aux questions des membres
12. Levée de l’assemblée

L’AGA sera suivie d’un atelier animé par Madame Annie Marcil

Description de l’atelier

Atelier Les 7 générations | Le travail qui relie/The Work that Reconnects  

Mode : Interactif et participatif 

Durée : 1h30 

Facilitatrice : Annie Marcil 

Intention du Travail qui relie est de :  

Susciter le désir et la capacité de participer à la guérison de notre monde. Viser à l’engagement et au développement de l’imagination morale des gens en leur offrant une  perspective plus large sur notre monde, tout en encourageant la compassion et la créativité. 

Intention de l’Atelier Les 7 générations auprès des coachs d’ICF Québec : Favoriser des prises de conscience plus larges, plus loin, plus profondes à son lien au monde  et à l’humanité qui soient porteuses d’étincelles de mise en action. 

Objectifs:  

Découvrir/Redécouvrir quelques concepts clés du Travail qui relie 

Explorer la connexion à soi, à l’autre, aux autres et à plus grand que soi à travers le Rituel Les  7 générations 

Imaginer ensemble ce que peut être la posture coach en lien avec le climat  

Déroulement :  

Atelier d’échange, de réflexion et découvertes en petits groupes et en plénière.

Nous allons évoquer dans l’expérience des 7 générations des notions qui sont au coeur du  métier coach : le rapport au Vivant, au Temps, et ce dans un contexte de changement majeur.  Joanna Macy parle de changement de Cap, du Grand Tournant. 

Aujourd’hui notre relation au temps, dans les sociétés industrielle, est particulièrement unique  dans l’histoire. La société industrielle ayant radicalement altéré notre relation au temps,  notamment aux générations passées et futures. Les coachs en sont témoins au quotidien dans  les systèmes qu’ils et elles accompagnent. En plus de le vivre. La conscience du rapport au  temps et au Vivant est certainement une des clés pour entrer dans l’économie régénérative  dont nous avons plus que jamais besoin.  

Entre ce temps court, accéléré et le besoin d’une réadaptions à un temps profond, voici pour  les coachs un paradoxe à explorer et l’occasion de le faire individuellement et ensemble.